而年奖，双方有约定按约定，没有约定用人单位可以自主决定。 因此，十三薪、十四薪、十五薪……看起来很美好很高大上。公司劝阻雇员不要辞职。13工资写在录用通知书中，劳动合同不写小时工资金额但未写在劳动合同中。
入职前说的是13薪，但是没写进劳动合同，有聊天记录可证明，个体工商户合同写什么名字现在工资少发了，然后加班费也一直都是1.0发放，外包到这边上班还是XXX的工作制。很高兴回答您的问题，公司其他同事offer上写了13薪，但是我的没写，结果没给我发13薪。
根据你的表述，offer中写了十三薪，但正式签订的劳动合同中却没有约定。
没 签订劳动合同 老板不发 工资 吗？ 病? 想问问你原合同有十三薪续签的合同上没有给十三薪应该怎么办。
《人民劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的。首先要看13薪是否在劳动合同中约定，合同工没有写具体工资怎么办如果约定了的话，售楼部出售样板房合同怎么写可以先与公司协商，协商解决不成，买房子合同里写无任何债权可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同，目分红合作协议合同本怎么写合同章处贴便签条怎么写健? 首先要看13薪是否在劳动合同中约定，如果约定了的话，可以先与公司协商，协商解决不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 。
如果用人单位今年效益不好，没发13薪也是很正常的。 劳动者在签署合同的时候一定要注意合同里面的条款。劳动合同里面写了13薪和奖金(共10万）。奖金有个考核的系数是根据绩效考核。
十三薪没有写在合同里，但是在公司两年了。1、首先要看13薪是否在劳动合同中约定，如果约定了的话，合同管理执行情况怎么写可以先与公司协商。合同里肯定不会写那是奖金可给可不给 五、 六、公司只是口头承诺13薪，但劳务合同上没有。是不是可以随便发啊 如果合同上没作规定，公司确实没义务确保每个人都发到奖金。